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彭阳县“三举措”做好新时代干部人事档案工作
 
 
来源: 中共彭阳县委组织部    时间: 2019-11-07
 
       近年来,彭阳县把从严管理干部人事档案工作作为干部选拔任用第一关口,从严管档、数字建档、精准审档,不断提升干部人事档案工作规范化、信息化、制度化水平。
       从严管档,确保档案材料规范化严格落实干部人事档案收集、鉴别、查(借)阅和安全保密等管理措施,规范档案及时收集、定期归档、按时转接等制度。明确每年9月为“档案材料收集月”,加强对干部违纪违法信息以及纪检监察、巡视巡察、审计督查等情况收集归档。
       数字建档,促进档案管理信息投入专项资金69万元,购买数字档案采集软件、扫描仪等软硬件设备及相关服务,高质量推进干部人事档案数字化建设,已扫描入库978册数字化档案。定期分析研判,坚持速度和质量并重,做到数字档案与纸质档案高度一致、同步维护、一起管理,形成标准统一、查询快捷的干部人事档案数据库。
       精准档,推动档案使用制度化开展干部人事档案专项审核工作“回头看”,以“三龄两历一身份”为重点,对档案信息记载不一致的164名干部进行了信息重新认定。坚持“凡提四必”,制定《干部任前档案审核工作办法》,建立日常审、任前审、入职审、换届审常态化审核机制,为选人用人把好关口。今年来,先后对37名拟提拔干部档案进行了任前审核,积极配合巡视、审计、纪检等部门调阅档案90余人次。
 
 
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