为了给人才营造舒适的工作生活环境，彭阳县按照两人一套的标准，为专业技术人才配套人才公寓。“房间内家具齐全，住宿安排完美，两个人既不拥挤也没有一个人在异乡的孤单，住着感觉很舒服。”8月3日，福建省厦门市集美区农业技术推广中心职员马海梅开心地说。

　　今年，彭阳县落实新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134”行动精神，在全方位引进、培养、使用人才方面持续用劲，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　“下好党管人才‘先手棋’，完善人才工作议事决策机构，建立健全县委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。”彭阳县委组织部相关负责人介绍。

　　以实际需求为靶向，推动人才引育与经济社会发展有机结合，下好人才引育“关键棋”，进一步拓宽引才渠道，丰富培养方法，搭建干事平台，激发创业活力。

　　实施人才柔性引进计划，先后引进区内外院校专家团队6批次，医疗专家20余人次，对口协作专业技术人才11名开展“传帮带”，激发本土人才干部创业活力。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，打好“乡情牌”，实施“引凤还巢”工程，吸引在外本乡本土人才回流，助力乡村振兴。

　　“厦门支教团一年来的支教活动，给县二中注入了新活力。”彭阳县教育体育局人事股李亚平说。支教团开创的劲头，踏实的敬业精神，丰富多彩的实践活动，带动当地教育教学和学生思想观念发生改变。

　　彭阳县还研究制定多样化人才培养措施，通过举办培训、异地交流、东西部协作等渠道，分批分众分层开展重点人才培养。实施“农村实用人才培育计划”，巩固提升20个农村实用人才培训基地，通过示范培训、分类培训、集中培训等方式，每年精准培训各类乡土人才500人次。

　　“计划利用5年时间打造10个左右人才工作站，每个工作站给予10万元至20万元人才工作专项经费支持；打造10个以上名师、名医、名家工作室，每个工作室给予3万元人才工作专项经费支持。”彭阳县政府相关负责人介绍。

　　彭阳县下好服务管理“制胜棋”，县财政每年投入200万元人才工作专项资金，用于人才引进、培养、激励等工作，并根据工作需要逐年增长，推动实现人才集聚与产业发展同频共振。

　　紧盯人才安居、子女入学、配偶安置等具体问题出台措施，经认定的各类人才，在县城购买首套新建商品住房的，按照面积大小给予3至5万元不等购房补贴。按照每人每年1000元标准执行健康体检，打造服务效率高、体验好、获得感强的人才成长环境。