区党委人才工作会议和全区组织部长会议召开后，彭阳县委组织部迅速行动，集中研判、聚焦问题、精准施策，确保会议精神迅速落地生根，推动全年组织工作高质量发展。

　　集中研判，确定“路线图”明方向。召开全县组织工作务虚会，传达学习区党委人才工作会议和全区组织部长会议精神，各分管副部长及室主任对标会议要求找差距、谈体会，立足工作实际绘蓝图、定思路，一以贯之抓基层、强基础、固基本，持之以恒抓重点、攻难点、推亮点，初步谋划出全县2022年组织工作5方面15项工作任务。

　　聚焦问题，制定“任务书”提质效。聚焦全县组织工作存在的突出问题及薄弱环节补短板、促提升，研究制定农村、机关、社区等8个领域《党建基本制度规定落实清单》和《追责问责清单》，完善周例会、月分析、季考核制度，着力解决基层党建“抓什么”“如何抓”“抓不好”的问题。启动全县中长期人才发展规划编制工作，以“一会一文一规划”为总统领，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面体制机制，进一步释放人才活力，创优人才发展环境。

　　精准施策，绘好“时间表”抓落实。推行重点工作清单化推进、销号式管理，结合会议精神，进一步完善《2022年全县组织工作重点任务落实清单》，把干部、组织、人才、自身建设等重点工作量化、细化、具体化，各相关科室负责人主动领题，定重点任务、定落实措施、定完成时限，切实把责任压紧压实。完善《组工干部包抓部门和乡镇组织工作责任制》，确保部署的各项任务紧盯不放、一抓到底。